HR CONSULTING / BERATUNGS­LEISTUN­GEN IM PERSONAL­WESEN
Externe HR-Beraterin

Eine externe HR-Beratung ist im Falle einer Umstellung des internen Personal­ma­nage­ments auf neue Ge­ge­ben­hei­ten wie Agilität und neue Arbeitsformen teil­wei­se sehr sinnvoll. Auch bei der Erstellung von gene­ra­tions­über­grei­fenden Brücken oder bei der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Mit­be­stim­mungs­gre­mien kann die Sicht eines externen Beraters neue Impulse geben.

Zielführend, strukturiert und kompetent helfe ich Ihrem Unternehmen im Rah­men von stun­den- bzw. tageweisen Beratungen. Dazu können Fragestellungen, Pro­jek­­te und Themen wie beispielsweise die Konzeption und Ausarbeitung von Präsentationen, Konzepten, Strukturen u.v.m. gehören. Die Er­brin­gung einer lö­sungs­orien­tier­ten Beratung steht für mich dabei im Vordergrund.