Raus aus der Verwaltungs-Ecke, rein in den Wertbeitrag: klare Rollen, verlässliche Arbeitsrhythmen, Entscheidungen auf den Punkt – und saubere Umsetzung bis in den Betrieb.
Ich arbeite mit Geschäftsführung, Beirat und HR-Leitung in etablierten, darunter eigentümergeprägten Unternehmen: klare Verantwortlichkeiten, fester Abstimmungsrhythmus – und respektvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Sprechen wir darüber, wie HR in Ihrem Unternehmen sichtbar wirkt.
Über mich
Ich verbinde 25+ Jahre HR-Praxis mit Führungserfahrung (Teams bis 30 Personen) und Systemkompetenz (Workday, SAP SuccessFactors, rexx). Ich arbeite nah am Alltag: klare Verantwortlichkeiten, verlässliche Arbeitsrhythmen und Entscheidungsnotizen, die Umsetzung beschleunigen.
Ich arbeite mit Geschäftsführung, Beirat und HR-Leitung in etablierten, darunter eigentümergeprägten Unternehmen – und gestalte die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat respektvoll.
Mein Ziel: HR als Mehrwertlieferant – spürbar im Betrieb.
Was kann ich für Sie tun?
Auch wenn Ihr Thema nicht 1:1 hier steht – lassen Sie uns sprechen. HR-Herausforderungen sind selten Standardfälle.
Schreiben Sie mir über das Kontaktformular oder per E-Mail an mail@christine-hanke.de